煙草市場消息 9月16日，紅云紅河集團召開年輕干部選派鍛煉動員會，對集團選派的第一批共11名年輕干部進行動員和集體談話。集團黨委副書記、總經理楊煜文、集團人力資源部負責人、各生產廠人力資源部門負責人參加會議。會議宣讀了此次選派鍛煉干部的推薦派任職務。

為推進此次干部選派鍛煉工作，集團前期做了大量的工作，集團黨委對相關工作進行了多次專題研究，由工廠推薦38歲以下有培養潛力的優秀年輕干部，結合選派干部的履歷、特長、個人意向以及派往單位的工作需求和干部實際，經過充分醞釀、綜合考量、慎重研究，最終確定了選派鍛煉的人選和方案，為跨單位的干部交流鍛煉提供平臺。

動員會上，楊煜文指出集團此舉主要有兩個目的：一是培養鍛煉年輕干部，二是增進各單位之間的交流學習。他強調：大家一要統一思想、高度重視，深刻領會開展年輕干部選派鍛煉工作的重要意義；二要把握機會、勇于實踐，努力在掛職鍛煉中提升能力素質；三接收單位要嚴格管理、悉心關懷，確保選派干部在實踐鍛煉中取得實效

他要求選派鍛煉的干部要珍惜這次難得的機會，克服“臨時工”思想，克服水土不服，要快速融入工作角色，融入職工群眾；要俯身做事、大膽履職，盯著問題，想著工作，扛著責任，靜下心來學習，扎扎實實推進工作；要嚴守底線紀律，端正心態，加強自我約束，心中有戒有畏，讓組織放心，讓家人放心，圓滿完成選派任務！

選派鍛煉人員也在發言中表態：堅決服從組織安排，不辜負組織期望，將在實踐鍛煉中提高素質，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，為推動集團高質量發展貢獻力量！